為深入了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，增進新員工之間的相互了解，增強新員工的歸屬感，11月2日，蘇非有限召開2021年新入職員工交流座談會，黨委書記、執(zhí)行董事張韜，黨委副書記、總經(jīng)理孔建軍與新入職員工面對面溝通交流，全面了解新員工思想、工作、學習等情況，鼓勵新職工筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，高效高質開展工作。34名新員工參加座談交流，人力資源總監(jiān)蔣小艷主持會議。
新員工先后做了自我介紹，分享了個人三個“標簽”，并結合各自的工作經(jīng)歷，從公司發(fā)展、工作學習、待遇等關切的問題提出了自己的想法和建議，大家相互溝通交流，暢所欲言，各抒己見，場面氣氛十分融洽。公司領導認真傾聽了每一位新員工交流分享。
公司黨委書記、執(zhí)行董事張韜代表公司向新入職員工表示歡迎，對大家交流分享給予充分肯定，并詳細介紹了公司發(fā)展歷程，重點介紹了公司近年來改革發(fā)展取得成績，結合實際工作分享了“責任、向上、以人為本”三個關鍵詞。他對新員工個人發(fā)展提出五點建議和希望，一是培養(yǎng)個人大局觀，二是培養(yǎng)責任心與主動性，三是形成陽光向上的心態(tài)，四是不斷提升個人能力并做深做精，五是堅信付出一定有回報。他希望大家，要牢記“國之大者”，打造“國之大材”，主動融入公司發(fā)展大局、爭當干事創(chuàng)業(yè)的主力；要勇于擔當作為，講規(guī)矩守底線、爭當遵章守紀的模范，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，在各自崗位上建功立業(yè)。
公司黨委副書記、總經(jīng)理孔建軍回應了新員工關切問題，介紹了公司2021年經(jīng)營情況，分享了“人才是第一理念，干部是決定因素”的人才觀，并對新員工個人發(fā)展提出建議，一是堅持“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則，二是踐行 “工匠”精神，三是樹立“顧客”導向意識，四是堅持學習。
通過本次座談會，員工對公司有了更深入的了解，對個人發(fā)展方向有了更清晰的定位，也對公司未來發(fā)展前景充滿信心。員工表示，以飽滿的熱情投身未來的工作中，為蘇非有限未來發(fā)展出謀劃策，多做貢獻。